دورکاری در حال افزایش است. چگونه افراد از راه دور کار می کنند؟ چرا دورکاری می کنند؟ چه باورهای غلطی در مورد کار از راه دور وجود دارد؟
دورکاری در زندگی امروزدر حال افزایش است. در حالی که توانایی کار در خارج از دفتر یک شرکت برای چند دهه امکان پذیر بوده است .اما کار از راه دور اکنون به جریان اصلی تبدیل شده است.
حتی ممکن است این جمله را در مکالمه گاه به گاه پرتاب کنید: “من اکنون از راه دور کار می کنم!” یا “من توانسته ام سفر کنم و کارم را با خودم ببرم!” با گوش دادن به این افراد ، سرتان را تکان می دهید . زیرا انعطاف پذیری سبک زندگی خود و مزایایی را که در زندگی حرفه ای خود دیده اند به دلیل اینکه می توانند از راه دور کار کنند ، تحسین می کنند.اما هنوز چند سوال دارید.
در این مطلب می خوانید:
کار از راه دور چیست؟
دورکاری یک سبک کاری است که به افراد حرفه ای اجازه می دهد خارج از یک محیط اداری سنتی کار کنند. این بر اساس این مفهوم است که برای اجرای موفقیت آمیز نیازی به کار در مکان خاصی نیست.
به این روش فکر کنید: کارمندان از راه دور می توانند به جای اینکه هر روز به یک دفتر کار بروند . از یک میز مشخص کار کنند . می توانند پروژه های خود را اجرا کنند . توسط تلفن ابری از هر کجا که بخواهند می توانند صحبت کنند. مردم از انعطاف پذیری در طراحی روزهای خود برخوردارند . تا زندگی حرفه ای و شخصی آنها در حد توان بالقوه خود تجربه شود. در کنار هم زندگی مسالمت آمیزی داشته باشند.
یک تغییر الگوی فرهنگی در جامعه به نظر می رسد یک محل کار مناسب است . و کار از راه دور باعث آزادی جدید تازه شده است.
چگونه افراد از راه دور کار می کنند؟
روش های مختلفی وجود دارد که افراد می توانند از راه دور کار کنند. این زیبایی کار از راه دور است . افراد می توانند کاری را انتخاب کنند که بیشترین حس را برای زندگی آنها داشته باشد.
به عنوان مثال ، بعضی از افراد این فرصت را دارند که در بیشتر هفته های کاری از راه دور کار کنند . اما مجبورند یک روز در هفته به جلسات حضوری در دفتر رفت و آمد کنند. در یک روز معمولی ، این کارمندان از راه دور در دفاتر خانه خود یا کافه های اطراف کار می کنند و در صورت لزوم می توانند از دفتر شرکت خود کار کنند.
دیگران به فضاهای همکاری اعتماد می کنند تا نقاطی باشند که می توانند کار را به انجام برسانند. فضاهای همکاری به عنوان مراکز بهره وری ، اجتماع و فناوری عمل می کنند .آنها به شما امکان اتصال به شبکه و فرصت های ملاقات با دیگران را می دهند . افرادی که در بسیاری از صنایع کار می کنند. افرادی که مشاغل تمام وقت دارند . مشاغل آزاد و حتی کارآفرینانی که می خواهند یک فضای اداری برای خودشان یا کارمندان کوچکشان اجاره کنند . می توانند از آنها استفاده کنند.
ممکن است بگویید که فضاهای همکاری در نیمه راه یک دفتر کار سنتی و یک فضای کاری غیر سنتی قرار دارد. و به شما راحتی کار در خانه را می دهد و آن را با امکانات حرفه ای و شبکه ای که در یک محیط شرکتی پیدا می کنید ، ترکیب می کند. خواه کارمندان از راه دور تصمیم بگیرند که از یک فضای همکار در شهر خود استفاده کنند . یا عضوی از یک گروه همکار را که در سراسر جهان واقع شده است بدست آورند ، از مزایای داشتن انعطاف پذیری مکان برخوردار می شوند.
چگونه کار از راه دور برای کارمندان مفید است؟
سبک زندگی انعطاف پذیر
دلیل اینکه چرا مردم می خواهند دورکاری کنند چیست؟ این است که سبک زندگی انعطاف پذیرتری به آنها ارائه می دهد. وقتی در یک بازه زمانی مشخص نیازی به حضور در دفتر نیستند . کارمندان از راه دور می توانند بر روی مواردی که خارج از دفتر برای آنها مهم است تمرکز کنند. اگر یک کارگر از راه دور نیز پدر و مادر باشد ، این توانایی را دارد که زودتر از روز کار را شروع کند. بنابرین وقتی بچه ها از مدرسه به خانه می آیند در آنجا حضور داشته باشد. یا در روز روز را برای وقت ملاقات با پزشک تعطیل کند.
سناریو دیگر می تواند یک کارمند از راه دور باشد که می خواهد در رشته خود تحصیلات بیشتری را بدست آورد. از آنجا که آنها در یک محل کار دائمی مشمول یک برنامه دقیق نیستند . یک کارمند از راه دور می تواند دوره کارشناسی ارشد یا دوره آموزش مداوم را در طول روز ادامه دهد و در شب کار خود را دو برابر کند ، یا بالعکس.
سلامتی و سلامتی بهتر
اشتیاق دوباره به کارشان
کارمندان از راه دور تمایل دارند که بهترین کار خود را در خارج از دفتر انجام دهند. آنها بیشتر از محیط اطراف خود الهام می گیرند و می توانند حواس پرتی های محیطی را به نظر خود فیلتر کنند. در حقیقت ، فرصت کار از راه دور به تنهایی چشم انداز جدیدی به موقعیت کارگران از راه دور می آورد. آنها این کار را انگیزه یا پاداش برای کار عالی خود می دانند و تحریک می شوند که برای ادامه زندگی خود به سبک زندگی مورد علاقه خود ادامه دهند تا از اهداف خود پیشی بگیرند.
معایب دورکاری
کارمندان از راه دور مشکل برقراری ارتباط دارند
درست است که کارمندان از راه دور در جلسات حضوری تجهیزات نیستند. آنها در مکالمه های خنک کننده آب یا ملاقات های ساعتی خوشحال نیستند ، اما بیشتر از اینکه بخواهند به تیم متصل بمانند و در کار خود موفق باشند این کار را جبران می کنند. تماس های ویدئویی ساده ترین راه برای برگزاری جلسات به عنوان یک کارمند از راه دور است زیرا به عنوان یادآوری انسان بودن هر دو طرف عمل می کند و به اعضای تیم امکان ایجاد روابط مجازی را می دهد. از آنجا که کارمندان از راه دور ذاتاً خود شروع کننده هستند ، بنابراین همچنین تلاش می کنند تا بیش از پیش در مورد وضعیت پروژه ارتباط برقرار کنند ، هرگونه مانعی که ممکن است با آن روبرو شوند و تبریک به سایر اعضای تیم
کارگران از راه دور “همیشه روشن و آنلاین” هستند
این ترس از کارمندان از راه دور و کارفرمایان آنها است. کارمندان برای کار از راه دور ارزش قائل هستند زیرا به آنها این امکان را می دهد که برنامه خود را تنظیم کنند – نه به این دلیل که اجازه می دهد برنامه آنها 24 باشد
کارگران از راه دور در واقع کار نمی کنند
ما این یکی را به اندازه کافی شنیده ایم! کلیشه یک کارگر از راه دور این است که آنها تمام روز را با لباس خواب در رختخواب می نشینند ، یک بار در مدتی کوتاه کار می کنند ، اما در همان سطح کسانی نیستند که هر روز به دفتر کار می کنند. ما می دانیم که این به سادگی درست نیست. در تمام مدت زمانی که با کارگران از راه دور سپری کرده ایم ، سبک های مختلفی را دیده ایم: کسانی که صبح زود برای پیاده روی از خواب بیدار می شوند ، دوش می گیرند و برای یک روز ایجاد متمرکز قوز می کنند ؛ و کسانی که برای روز آماده می شوند گویی که می خواهند به یک محیط اداری ، لباس جلا و همه چیز بروند. آنچه ما می دانیم این است: کارگران از راه دور کار را تمام می کنند.
مهم ترین ابزار در دورکاری برقراری ارتباطی امن و مطمئن می باشد. به این منظور پیشنهاد ما استفاده از نسل چهام تلفن ها می باشد. این تکنولوژی مدرن تلفن ابری نامیده میشود. برای کسب اطلاعات بیشتر لطفا به آدرس زیر مراجعه بفرمایید:
منبع مرتبط:
