هنگام شروع کار ، ضروری است که هر زمان که ممکن است از فروش و سایر تعاملات با مشتری استفاده کنید. تماس مستقیم با مشتری روشن ترین مسیر است . این امر به چه منظور است؟به منظور به دست آوردن بازخورد صادقانه درباره آنچه بازار هدف دوست دارد . همچنین کارهایی که می توانید بهتر انجام دهید. اگرچه تنها واسط مشتری بودن همیشه عملی نیست . کارآفرینان باید کارمندان را آموزش دهند تا نظرات مشتری را به طور طبیعی جلب کنند. این امر باعث می شود مشتری احساس قدرت کند. بلکه مشتریانی که خوشحالتر هستند احتمالاً کار شما را به دیگران توصیه می کنند.

یک نهاد برای تجارت نیاز به داشتن ویترین فروشگاه یا وب سایت ندارد. شخصی که کنار جاده گل می فروشد تجارت می کند ، زیرا کالایی را در ازای سود ارائه می دهد. شخصی که مهارت های خلاقیت خود را به صورت مستقل ارائه می دهد می تواند در درون خود شغلی باشد ، در غیر این صورت به عنوان یک کارگر خوداشتغالی شناخته می شود.

اصول مدیریت سازمانی در پیشبرد تجارت مهم است و هر سازمانی دارای ساختاری است. صرف نظر از سازمانی خاص ، سازمانها شامل مدیران خط مقدم ، میانی و عالی هستند. بالاتر از تیم مدیریت عالی ، یک مدیر عامل و یک هیئت مدیره وجود دارد. برای دیدن این ساختار حتی با وضوح بیشتر ، یک مدل هرمی را تجسم کنید. هرچه بیشتر به سمت بالای هرم حرکت کنید ، مدیران کمتری دارید. همه این نقش های مدیریتی وظایف خاصی دارند. به گفته اساتید رشته مدیریت ، “نقش مدیریتی مجموعه وظایف خاصی است که انتظار می رود یک مدیر به دلیل موقعیتی که در یک سازمان دارد ، انجام دهد.” این مهارت ها را می توان با مدرک مدیریت سازمانی کسب کرد.