مدیریت منابع انسانی چیست؟

HRM
مدیریت منابع انسانی : بهینه سازی عملکرد شرکت از طریق مدیریت بهتر منابع انسانی.

به اشتراک گذاری این پست

مدیریت منابع انسانی یا HRM چیست؟ روشی برای مدیریت افراد برای دستیابی به عملکرد بهتر است.

به عنوان مثال ، اگر افرادی را در یک شغل استخدام کنید ، به دنبال افرادی هستید که متناسب با فرهنگ شرکت باشند زیرا آنها از شادی بیشتری برخوردار خواهند بود . مدت بیشتری می مانند و از بازده بیشتری برخوردار می شوند نسبت به افرادی که در فرهنگ شرکت نمی گنجند.

مثال دیگر مشغول بودن است. کارمندان متعهد بهره وری بالاتری دارند . کارهایی با کیفیت بالاتر ارائه می دهند و مشتریان را خوشحال می کنند. این بدان معناست که اگر بتوانیم راه هایی برای اشتغال بیشتر کارمندان پیدا کنیم ، به شرکت کمک می کنیم.

این همان چیزی است که مدیریت منابع انسانی در آن خلاصه می شود. یعنی بهینه سازی عملکرد شرکت از طریق مدیریت بهتر منابع انسانی. سوال بعدی این است که این منابع انسانی چه کسانی هستند؟

منابع انسانی چیست؟

شاید اشاره به مردم به عنوان “منابع انسانی” کمی عجیب باشد. منابع انسانی همه افرادی هستند که برای یک سازمان کار می کنند. یا به آن کمک می کنند.

این افراد نیروی کار یک شرکت را تشکیل می دهند. به عنوان مثال آنها می توانند کارمند ثابت باشند ، اما همچنین پیمانکار نیز هستند. به خصوص با اوج گرفتن اقتصاد شرکت های بزرگ ، تعداد بیشتری از افراد بدون داشتن قرارداد کار سنتی شروع به کار به صورت قراردادی در یک سازمان می کنند.

این افراد شامل پیمانکاران مستقل ، کارگران تهیه شده توسط شرکت های پیمانکاری ، کارگران داوطلب و کارگران نمایندگی کمک موقت هستند.

یک پیمانکار مستقل می تواند سالها در یک سازمان تحت قرارداد باشد ، در حالی که یک کارگر نمایندگی می تواند در 20 شرکت مختلف در طول یک سال کار کند. از آنجا که این افراد همه به میزان متفاوتی در شرکت شرکت دارند ، نحوه مدیریت و مشارکت آنها در سازمان نیز باید متفاوت باشد.

بعلاوه ، افراد غیر انسانی به طور فزاینده ای در این شرکت مشغول کار هستند.

در این مورد ، ما در مورد افزایش ربات سازی صحبت می کنیم. ربات ها به طور فزاینده ای درگیر کارهای روزمره هستند و تعامل بین انسان و ماشین به طور فزاینده ای برای موفقیت سازمان ضروری است. اگرچه این ماشین ها “منابع انسانی” در نظر گرفته نمی شوند ، اما باید موردی قرار گیرد که باید به نوعی شامل آنها شود زیرا بخشی از نیروی کار هستند.

لطفا جهت کسب اطلاع بیشتر اینجا را کلیک بفرمایید تا به وبسایت تلفن ابری همکاران هدایت شوید.

منبع مرتبط:

https://searchhrsoftware.techtarget.com/definition/human-resource-management-HRM

در خبر نامه تلفن ابری همکاران عضو شوید

در ابتدای از آخرین مطالب و محوای ما مطلع شوید

مطالب بیشتر

بلاگ

نکاتی برای ایجاد اعتماد در تیم های دورکار

در سال‌های اخیر و با توجه به شیوع ویروس کرونا، بسیاری از کمپانی‌ها کارمندان خود را ملزم به کار از راه دور کرده‌اند. از آنجایی که کارمندان به صورت فیزیکی در محل کار حاضر نمی‌شوند، ایجاد اعتماد در تیم های دورکار از اهمیت زیادی برخوردار است.
باید راهکارهایی برای اطمینان حاصل کردن از اینکه کارمندان مسئولیت خود را به خوبی انجام داده و بهره وری آن‌ها نیز کاهش پیدا نکرده، تعیین شود.

بیشتر بخوانید
بلاگ

بهترین زمان برای تماس تلفنی سرد و نکاتی که باید رعایت کنید

برقراری تماس سرد، یکی از تکنیک‌های متداول برای جذب مشتری و فروش کالا یا خدمات به او است. در این گونه از تماس، نماینده فروش با افرادی تماس می‌گیرد که قبلاً با آن‌ها هیچ صحبتی نکرده است.
در واقع هدف از برقراری تماس، متقاعد کردن افرادی به خرید است که ممکن است تاکنون اسم شرکت شما را نشنیده باشند و اطلاعی از خدماتی که ارائه می‌دهید نداشته باشند.

بیشتر بخوانید
بلاگ

راهکارهایی برای یک تماس سرد بدون استرس

استرس یک عامل منفی مهم در هنگام برقراری تماس‌های سرد است. اگر بتوانید بر استرس برقراری تماس سرد غلبه کنید، می‌توانید تماس را به خوبی مدیریت کنید تا خروجی تماس شما مثبت باشد.
تماس با شخصی که نمی‌شناسید و از قبل تعاملی با او نداشته‌اید، به خودی خود استرس‌زا است. چه یک بازاریاب تازه‌کار باشید و چه کسی باشید که سال‌ها تجربه برقراری تماس سرد را دارد، باز هم ممکن است هنگام برقراری تماس سرد دچار استرس شوید.

بیشتر بخوانید
بلاگ

توصیه هایی برای گفتگوی تلفنی با مشتری ناراضی و جلب رضایت مشتری

مشتریان ناراضی معمولاً در صورت شاکی بودن از خدمات شرکت شما و عدم دریافت خدمات باکیفیتی که انتظار دارند، با پشتیبانی تماس گرفته و عصبانیت خود را بروز می‌دهند.
ممکن است مشکل ایجادشده هیچ ارتباطی با شما نداشته باشد، اما مشتری عصبانی می‌خواهد عصبانیت خود را سر اولین شخصی که در ارتباط با شرکت شما است، خالی کند.

بیشتر بخوانید

آیا میخواهید از فناوری جدید تلفن ابری بیشتر بدانید ؟

از این طریق با ما در تماس باشید.

خرید تلفن ابری همکاران

از طریق این فرم میتوانید اطلاعات مورد نیاز جهت خرید تلفن ابری همکاران را برای ما ارسال نمایید.

برای آپلود، فایلی را به این قسمت بکشید یا کلیک کنید. تا 10 فایل را می‌توانید آپلود کنید.

حقیقی : فقط کارت ملی

حقوقی : کارت ملی صاحبین امضاء، اساسنامه شرکت، آگهی آخرین تغییرات

اطلاعات تماس با ما

مشاوره تخصصی رایگان

جهت دریافت رایگان مشاوره از مشاورین کارآموزده ما در تلفن ابری همکاران فرم زیر را برای ما ارسال نمیایید.

در این قسمت در صورتی که میدانید نیاز تلفنی شما چه مقدار هست. آن را وارد کنید، برای مثال شرکت X نیازمند حمایت از ۱۰ تماس همزمان می‌باشد.
در صورتی که میدانید چه تعداد داخلی مورد نیاز شما هست آن را وارد کنید.

اطلاعات تماس با ما