جهت دریافت مشاوره رایگان اینجا کلیک کنید
تلفن ابری برای مراکز آموزشی باعث ارتقای ارتباطات و افزایش بهره‌وری شرکت‌های آموزش و مراکز آموزشی می‌شود. ارتقای ارتباطات و تلفن ابری یک استراتژی مؤثر برای شرکت‌های آموزشی و مراکز آموزشی است. این به آنها کمک می‌کند تا به مخاطبان گسترده‌تری دسترسی پیدا کنند، در بین مشتریان بالقوه اعتماد ایجاد کنند و دید آنها را افزایش دهند.
تلفن ابری برای کسب و کارهای خانگی جایگزینی برای سرویس تلفن سنتی است که از دستگاه‌های مجهز به اینترنت استفاده می‌کند. این به افراد امکان می‌دهد؛ مانند یک تلفن ثابت یا تلفن همراه معمولی تماس برقرار کرده و دریافت کنند. تلفن مبتنی برابر می‌تواند از اینترنت برای برقراری و دریافت تماس استفاده کند.
ایجاد یک سیستم پاداش کارکنان عالی برای کسب‌وکار شما برای حفظ انگیزه و مشارکت کارکنان شما ضروری است. همچنین می‌تواند به ایجاد فضای کاری مثبت‌تر و افزایش بهره‌وری کمک کند. با پیاده‌سازی یک سیستم پاداش کارمند مؤثر، می‌توانید به کارمندان برای تلاش و دستاوردهایشان پاداش دهید و همچنین آنها را برای رسیدن به اهدافشان تشویق کنید.
فناوری تلفن ابری روشی را که کسب‌وکارها با مشتریان خود ارتباط برقرار می‌کنند متحول کرده است. با استفاده از سیستم تلفن ابری، کسب‌وکارها می‌توانند با داشتن ارتباطات کارآمدتر و مطمئن‌تر، روابط بهتری با مشتریان برقرار کنند. این ابزار ارتباطی مدرن به کسب‌وکارها امکان برقراری تماس و دریافت تماس، ارسال پیامک و حتی تماس تصویری با مشتریان خود را می‌دهد. با کمک فناوری تلفن ابری، کسب‌وکارها می‌توانند روابط قوی‌تری با مشتریان خود ایجاد کنند و خدمات مشتریان را بهبود بخشند.
استرس در محیط کار ممکن است باعث کاهش بهره‌وری و کارایی کارکنان شود و این مسئله می‌تواند به طور مستقیم به‌سلامت جسمی و روحی آنها آسیب برساند؛ بنابراین، برای بهبود رفاه و کاهش استرس در محیط کاری، می‌توانید از راهکارهای نوآورانه زیر استفاده کنید:
بهره‌وری معیاری است که نشان می‌دهد چقدر منابع به طور کارآمد برای دستیابی به نتیجه مطلوب استفاده می‌شوند. عامل مهمی در موفقیت هر کسب‌وکاری است و به روش‌های مختلف قابل‌اندازه‌گیری است. اندازه‌گیری بهره‌وری به کارفرمایان کمک می‌کند تا زمینه‌هایی را که می‌توان در آنها بهبود ایجاد کرد را شناسایی کرده و هامچنین به آنها کمک می‌کند تا عملکرد کارکنان خود را ارزیابی کنند. در این مقاله، بهره‌وری چیست، چگونه می‌توان آن را اندازه‌گیری کرد و نکاتی برای ارزیابی بهره‌وری کارکنان در محل کار را بررسی خواهیم کرد.
تکنیک پومودورو یک راه عالی برای افزایش بهره‌وری و تمرکز بر روی وظایف است. این شامل تقسیم کار به فواصل کوتاه ۲۵ دقیقه‌ای تمرکز شدید و سپس ۵ دقیقه استراحت است. این تکنیک به شما کمک می‌کند تا متمرکز و باانگیزه بمانید و همچنین سطح استرس را کاهش می‌دهد.
در اینجا ۵ فن مدیریت زمان وجود دارد که می‌تواند به شما در بهبود بهره‌وری و کارایی محل کار کمک کند. از ردیابی وظایف و تعیین اهداف گرفته تا استفاده از ابزارهایی مانند تقویم، لیست وظایف و نرم‌افزار مدیریت پروژه، این راه‌حل‌ها به شما کمک می‌کنند سازمان‌دهی شده بمانید و از روز کاری خود نهایت استفاده را ببرید. با در نظر گرفتن استراتژی‌های مناسب، می‌توانید بهره‌وری و کارایی خود را در دفتر افزایش دهید.
OKR مخفف عبارت Objectives and Key Results است و یک مدل مدیریت استراتژیک است که توسط شرکت اینتل معرفی شده است و سپس توسط شرکت گوگل و سایر شرکت‌ها پذیرفته شده است.
در مدل OKR، هر تیم یا شخص هدف هایی را تعریف می کند که باید در طول یک دوره زمانی (مثلاً یک چهارماه) به دست آورده شود. سپس، این هدف ها به شکل کلیدی و قابل اندازه گیری فرموله می شوند تا بتوان میزان پیشرفت آن ها را در هر لحظه ارزیابی کرد.
سیستم تلفن ابری یک VoIP (Voice over Internet Protocol) است که از اینترنت برای برقراری و دریافت تماس استفاده می‌کند. این‌یک جایگزین برای سیستم‌های تلفن تجاری سنتی است و مزایای زیادی را ارائه می‌دهد.
با فناوری تلفن ابری کسب‌وکارها می‌توانند از ارتباطات بهتر با مشتریان خود، هزینه‌های کمتر و انعطاف‌پذیری بیشتر برای کارکنان خود لذت ببرند.
پیش شماره 9109 متعلق به خطوط مخابراتی ارائه شده، توسط شرکت پیشگامان توسعه ارتباطات است. این شرکت از سال 1394 بر اساس مجوز NGN سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی، به عنوان شرکتی خصوصی نسبت به ارائه خطوط مخابراتی ثابت با سرشماره ۹۱۰۹ به صورت sip Trunk اقدام نموده است.
هپی کال (HAPPY CALL) تماسی است، که به‌منظور دریافت بازخورد و نظرسنجی از مشتریانی که خدمات و یا محصولات ما را با موفقیت خریداری کرده‌اند، انجام می‌گردد. هدف از هپی کال، ارائه حس مثبت به مشتری، اندازه‌گیری میزان رضایت مشتری و دریافت نظرات و بازخورد آن جهت اصلاح و ارتقاء فرآیندها است.
